我院启动2015级实习求职辅导专题讲座

2016-04-25

在求职简历极为模式化和同质化的今天，怎样制作一份抓住HR眼球的优秀简历？在日益激烈的职场中，怎样保持竞争力，从求职的千军万马当中脱颖而出？

针对2015级研究生已经开始各种实习申请和面试，也为了帮助大家更快进入角色，今年9月份能更从容面对职场，2016年4月23日，我院聘请了中化集团资深HR王敏老师为我院就业校外指导老师，并在科研楼607为15级研究生做了一场关于求职简历制作和模拟面试的专题辅导，活动由戴臻老师主持，高媛书记也出席了本场讲座。

讲座伊始，戴老师对王敏老师进行了热情介绍，并对她的到来致以热烈欢迎。王老师从两个方面展开了她的讲座。

首先，王老师以幽默诙谐的语言为大家介绍了一篇好简历的重要性。面对成百上千份简历，招聘单位的HR究竟看重什么？求职者又该如何通过简历扬长避短，最大化自己的优势？简历可谓是求职者与招聘单位沟通匹配的桥梁，通过简历招聘者可以充分了解求职者的一系列信息。因此，首要原则就是“投其所好”——根据你所应聘的职位所需要的素质和能力，对每一份简历“私人定制”。第二，简历内容的逻辑性——它需要包括基本信息，校内活动，社会实践，技能与获奖情况，并且以逆时序排列，STAR（Situation-Task-Action-Result）原则陈述为最佳。王老师还从三份优秀发简历出发，为大家仔细讲述了出色的简历如何“炼成”。经过王老师细致全面的介绍，我院同学对制作简历的原则、技巧及误区都有一定了解。

接下来，王敏老师组织我院学生进行了一场无领导小组讨论的模拟面试。面试过后，王老师对同学们的整体表现予以评价并给出了针对性指导，她强调，无领导小组关注的不是问题本身，更为关注是同学们作为一个团队的协调性。因此在快速了解任务后，明确领导、协调组织是第一，同时每个同学需要找到自己的角色并且各司其职（例如破冰者，领导者，记录员，总结者等），以大局为导向，经过有序的协调与流畅合作，最终交出一份解决方案。讲座结束前，针对讲座细节和同学们的问题，王敏老师与同学们进行了深入的互动和交流。

最后，高媛书记对这次讲座进行了总结，对王敏老师表示了感谢，并为王敏老师颁发了校外指导老师的聘书。高书记鼓励同学们保持良好心态，早动手准备，从讲座中汲取经验，不断进步，为找到理想岗位打下坚实基础。

供稿人：宋懿达

浏览次数：